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调查显示一例一休强化台上班族转职意愿

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来源: 作者: 2019-06-08 12:05:29

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中新社台北2月8日电 ( 陈小愿 陈林)台人力资源机构面向“上班族”会员的最新观测表现,最新消息,78%的受访者筹划于春节假期后转职,个中74.3%的受访者正在谋职、4.2%已找到事变。

台湾1111人力银行8日在台北发布“2017上班族年后转职意愿观测”。个中,“民生处奇迹”“媒体出书业”“工商处奇迹”从业职员转职意愿最强。

观测表现,因台湾“一例一休”制度客岁底开始实验,高达31.7%“上班族”坦言转职意愿因此加强。个中,10.5%受访者因而薪水变少、10.3%称福利制度因而改变、5.6%排班或轮班受限、5.4%指事变变累。

1111人力银行副总司理李大华在当天会上暗示,恒久而言,“一例一休”制度对晋升整体就业市场劳动前提有益,但短期内造成部门“上班族”事变状态、整体收入、糊口作息被迫调解,乃至发生预期性惊愕,成为其年后转职意愿加强的一大缘故起因。

至于跳槽诉求,在可复选的条件下,“追求更好的报酬/福利”占49.0%最多,“现职难施展/无成绩感”占30.4%居其次,“事变疲倦/遇瓶颈”则有26.8%。

对付换新事变的考量重点,83.5%选择“薪资福利”,65.7%选择“事变内容与性子”,最新动态,47.5%则重视“休假制度”。若换新事变,受访者均匀但愿加薪11.1%,但均匀转职信念指数仅55分。

观测还表现,故意转职者中,高达56.8%乐意接管加薪慰留,但均匀要加薪6070元新台币才会撤销去职动机;43.2%则暗示“都不可,不是钱的题目”。

本年24岁的Amber 1月刚辞去快速公司客服事变。她受访时暗示,原公司因“一例一休”调解薪资制度,本身每月收入将镌汰约1万元,故筹划转职。

据先容,每年春节假期后和结业季台湾会呈现求职潮。本次观测由1111人力银行针对会员举办,以电子邮件方法随机抽样发送收集问卷,最新消息,观测时刻为1月20日至2月6日,有用问卷回函1461份,信念水准95%,最新,偏差值为正负2.96%。(完)

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